Nos champs d'intervention
Attirer, recruter, et intégrer les meilleurs talents
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Repérer, approcher, recruter, et suivre l’intégration des collaborateurs dans l’entreprise
- Définir les conditions de l’intégration réussie des collaborateurs : rémunérations, management, modalités contractuelles, …
- Accompagner la fonction RH sur la zone Afrique Moyen Orient :
Atelier stratégie RH, Charte Management, GRH,…
Manager et développer les talents dans l’entreprise
- Conduire des projets de développement RH :
évaluations, assessment, programmes de développement des compétences, coaching…
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Améliorer l’efficacité des managers et de leurs équipes dans des situations à forts enjeux :
changement de pratiques, appropriation d’outils, marchés tendus…
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Renforcer les compétences des dirigeants et collaborateurs clés :
stratégie, management, développement commercial, efficacité professionnelle…
Mettre en oeuvre les stratégies d’offshoring et de développement de la croissance
- Réaliser des études d’opportunité pour le déploiement des stratégies "offshore"
- Optimiser la mise en oeuvre des stratégies offshore dans la zone Afrique Moyen Orient
- Identifier des cibles d’acquisition ou de partenariat dans les nouvelles économies
- Accompagner le développement des entreprises à l’international :
renseignement commercial, définition et mise en oeuvre de la stratégie de développement, efficacité commerciale…
