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Projet :
Recrutement de l'équipe commerciale Tunisienne

Client:
Spécialiste mondial de la production et de l'installation des réseaux électriques

Contexte de la mission:
Nécessité de renforcer l'équipe tunisienne après une série de défections dans un contexte d'après crise.

Objectif du Client:
Recruter les meilleurs professionnels sans transiger sur l’équilibre des rémunérations en interne

Notre Intervention:
Définition d'une stratégie globale de sourcing utilisant toutes les modalités de recherche appropriées: annoncepresse, internet, approche directe. Conseil au client sur la politique de rémunération

Résultats obtenus:
Projet en cours

Projet :
Recrutement de Directeurs d'unité, professionnels du management industriel

Client:
Filiale industrielle d'un des premiers groupes financier africain

Contexte de la mission:
Un contexte d'évolution et d'ouverture du marché à la concurrence

Objectif du Client:
Trouver et intégrer des professionnels de l'industrie, capables de relever le défi et de s'imposer et de conduire le changement en phase avec la culture d'entreprise

Notre Intervention:
Approche directe de professionnels de l'industrie en France et au Maroc. Constitution d'un référentiel de compétences. Support au client pour la préparation des entretiens.

Résultats obtenus:
Présentation d'un panel de 6 candidats au client. Décision de recrutement reportée

Projet :
Recrutement de consultants de haut niveau dans le domaine du conseil

Client:
Cabinet de conseil en organisation, leader au Maghreb

Contexte de la mission:
La nécessité d'attirer des talents de toujours meilleur niveau pour remporter les affaires en conseil

Objectif du Client:
Recruter les meilleurs professionnels sans transiger sur l’équilibre des rémunérations en interne

Notre Intervention:
Sourcing auprès des meilleurs professionnels de la place parisienne et de Casablanca , évaluation des
consultants sur la base de grilles de compétences co-construites avec le client, conseil sur les modalités d’intégration et de rémunération

Résultats obtenus:
Intégration d'un chef de projet, redéfinition de la stratégie de recrutement suite aux conseils de Elecio consulting

Projet :
Recrutement de consultants internes pour la zone Europe Méditerranée

Client:
Leader mondial des services bancaires, métiers de la banque de détail

Contexte de la mission:
Un contexte de développement fort de filiales dans la zone Maghreb

Objectif du Client:
Trouver et intégrer des profils consultant rares avec des compétences pointues en organisation

Notre Intervention:
Approche directe de consultants de haut niveau dans le domaine de d’organisation dans le domaine du retail banking et de la
finance de marché en France et en Afrique du nord. Sélection de Compétences, évaluation des candidatures, conseil au client
pour l’intégration

Résultats obtenus:
Des professionnels intégrés et fidélisés

Projet :
Recrutement de Managers RH et assistance à la fonction RH sur la zone Maghreb Moyen Orient

Client:
Leader mondial de la production, du transport et de la production d’électricité

Contexte de la mission:
Une fonction RH en cours de constitution et de renforcement sur la zone Maghreb Moyen Orient

Objectif du Client:
Recruter les responsables des RH sur toute la zone et apporter un support RH aux entités opérationnelles

Notre Intervention:
Mise en place d’un réseau de consultants, relais , intermédiaires sur toute la zone Recrutement par approche directe de professionnels des RH Assistance à la direction Régionale RH et aux équipes opérationnelles (outils d’évaluation, entretiens de recrutement)

Résultats obtenus:
Un partenariat tissé avec les équipes RH depuis 2008

Projet :
Recrutement par approche directe de Commerciaux grands comptes

Client:
Un des leaders européens des services informatiques

Contexte de la mission:
Une fonction commerciale à étoffer

Objectif du Client:
Intégrer un commercial grand compte en remplacement d’une démission

Notre Intervention:
Réalisation d’une mission de chasse de tête dans au Maroc Sélection et accompagnement de l’intégration du candidat

Résultats obtenus:
Un CA commercial maintenu auprès des grands comptes sur 2 ans malgré une forte concurrence

Projet :
Recrutement d'ingénieurs électriciens, de chefs de projets et de superviseurs haute tension

Client:
Leader mondial de la production, du transport et de la production d'électricité

Contexte de la mission:
Des besoins récurrents de compétences très spécialisées dans le domaine de la haute tension sur la zone Afrique du Nord Moyen Orient: Pays du golfe, Maroc, Algérie

Objectif du Client:
Recruter les meilleurs professionnels sans transiger sur la qualité ni sur l'équilibre des rémunérations

Notre Intervention:
Sourcing global sur la zone Afrique - Moyen Orient, mise en place de stratégie de recrutement spécifiques à une population d'ingénieurs très spécialisés, Définition d'un processus de recrutement en coordination avec le client

Résultats obtenus:
Des équipes constituées et intégrées sur la zone Afrique: projet en cours

Projet :
Recrutement des collaborateurs du centre support client basé au Maroc

Client:
Editeur de logiciel international spécialiste du médical

Contexte de la mission:
Un contexte de changement d’organisation et la création d’un centre de support client au Maroc à Marrakechs

Objectif du Client:
Recruter une équipe marocaine chargée d’apporter un premier niveau de support au client et capable de prendre en charge progressivement les projets chefs les clients

Notre Intervention:
Recrutement de candidats jeunes diplômés présélectionnés, analyse approfondie de la personnalité (test de personnalité, entretiens) à partir d’outils d’évaluation des compétences.

Résultats obtenus:
Une équipe constituée et stable depuis 2009